ANBI
Stichting Schakel is geregistreerd bij de belastingdienst als een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Op deze pagina onder de submenu’s vind u diverse informatie over onze activiteiten en gegevens.
ALGEMENE GEGEVENS
Naam ANBI: Stichting Schakel
K.v.K nr: 12056336
RSIN: 814456492
IBAN: NL35 ABNA 0469 9472 76
Adres Rutgerusgang 2 A
Postcode 5921 KG
Plaats Venlo
bestuur
Het bestuur uit de volgende personen:
- Kumcu, Bilal / Penningmeester
- Altuntas, Yusuf / Secretaris
- Türker, Mehmet Emin / Voorzitter
algemeen beleid
1.1 Missie en visie
Missie
Werkterrein
De Stichting Schakel staat voor de optimale ontwikkeling van een ieder tot een actieve, betrokken en zelfredzame burger, ongeacht zijn of haar (start)positie in de Nederlandse samenleving.
Bestaansrecht
De participatie van specifieke groepen, vooral als het gaat over werk, onderwijs en bestuur, laat nog altijd flink te wensen over. Dit houdt maatschappelijke ongelijkheid in stand. De stichting wil door de doelgroep actief bij al haar projecten en activiteiten te betrekken die ongelijkheid verkleinen. Daar wil de stichting ook uitdrukking aan geven door signalen door te geven aan (lokale) beleidsontwikkelaars en bestuurders over zaken die bij de doelgroep spelen.
Intenties en ambities
Uitgangspunt bij alles wat de stichting doet is dat de doelgroep actief meebepaalt hoe het beleid in hun leefomgeving tot stand komt. Pas dan kan er sprake zijn van volwaardig burgerschap, geslaagde participatie en van eerlijke kansen.
Stichting Schakel onderhoudt goede contacten met bijv. gemeente, scholen, wijkagent en de studenten in de nabije omgeving. Daarnaast doet de stichting mee met preventieve acties in de wijk.
Visie
Signatuur
Het bundelen van kracht, kennis en ervaringen draagt effectief bij aan de ontwikkeling van de individu, vooral voor diegenen die een ongunstige (start)positie hebben in de samenleving. De organisatie spant zich daarom in om zoveel mogelijk ontplooiingskansen te bieden, naar ieders capaciteiten en talenten. Een samenleving waarin een ieder elkaar accepteert, respecteert en waardeert biedt meer perspectieven voor een leefbare en harmonieuze samenleving.
Kernkwaliteit
De stichting besteed aandacht aan een evenwichtige identiteitsontwikkeling van jongeren. Daarbij concentreren wij ons op een aanpak die zowel is afgestemd op het functioneren in de bredere Nederlandse samenleving als binnen de eigen leefomgeving, familie en vriendenkring.
Doelgroep
De stichting richt zich op de inwoners van Venlo en omgeving. Met de projecten en/of activiteiten wordt getracht om mensen met verschillende achtergronden binnen de samenleving te bereiken. Daarnaast werkt de stichting structureel samen met overheden, organisaties, instellingen en bedrijven waarmee deze ook tot de doelgroep worden gerekend.
2 Organisatie- en overlegstructuur
De stichting heeft een algemeen bestuur, bestaande uit een voorzitter, penningmeester, secretaris en twee leden. Daarnaast beschikt de stichting over een dagelijks bestuur bestaande uit meerdere begeleidsters en één coördinator.
3 Werkwijze/uitvoering
De Stichting Schakel maakt gebruik van een pand dat voldoende ruimte(s) biedt om projecten en activiteiten op te zetten en uit te voeren. Veel van het werk wordt verricht door vrijwilligers. Waar nodig zijn er voor de coördinatie en de uitvoering van de projecten en activiteiten deels betaalde krachten aangesteld. Bij de opzet en uitvoering van de projecten en activiteiten van jongeren is de betrokkenheid van ouders essentieel. Een optimale activiteit of project is zowel vóór als dóór de deelnemers ontwikkeld.
DOEL
De stichting streeft naar een samenleving waarin individuen zoveel mogelijk maatschappelijk actief, betrokken en zelfredzaam zijn en eigen verantwoordelijkheid (kunnen en/of durven) nemen. De focus ligt hierbij op de domeinen maatschappelijke ontwikkeling, onderwijsondersteuning en arbeidsmarktperspectieven.
Schakel zet middels diverse activiteiten in op duurzaam contact tussen jong en oud, vrouw en man. Zo voelt de doelgroep zich gewaardeerd en wordt voorkomen dat zij zich uitsluiten van de samenleving.
De stichting wil een verbindende rol spelen in de samenleving. Sociale samenhang is noodzakelijk om eenzaamheid en isolatie van kwetsbare groepen te voorkomen. Veel van de activiteiten en projecten zijn er daarom op gericht om deelnemers meer inzicht te laten krijgen in de wereld om hen heen en in elkaars normen, waarden en gebruiken.
Schakel biedt huiswerkbegeleiding aan jongeren van basis- en middelbare onderwijs. Hiermee vergroten de jongeren hun perspectief en ontplooiingskansen in het onderwijs en de arbeidsmarkt.
Door in te zetten op duurzame positieverbetering en door mensen aan te spreken op hun eigen kracht, voorkomen wij dat mensen – jong of oud, vrouw of man – geïsoleerd raken in hun eigen omgeving en de maatschappij de rug toekeren.
Publicaties
Jaarplan
De stichting komt vóór 1 oktober van ieder kalenderjaar met een werkplan, waarin de geplande projecten en activiteiten voor het volgende jaar worden beschreven.
Jaarverslag
De stichting doet voor 31 december verslag van de uitgevoerde activiteiten en projecten van het afgelopen jaar.
Publicatiebalans + Staat van Baten en Lasten
– Stichting Schakel 2024
– Stichting Schakel 2023
– Stichting Schakel 2022
– Stichting Schakel 2021
– Stichting Schakel 2020
beloningsbeleid
Het bestuur is onbezoldigd en ontvangt geen vergoeding. Bestuurders kunnen enkel de ten behoeve van de stichting gemaakte onkosten declareren.
Veiligheids- en gezondheidsbeleid
BHV en EHBO
De stichting streeft er naar dat een BHV geschoolde medewerker aanwezig is gedurende de tijd dat er jongeren worden opgevangen. Daarbij zijn er voldoende medewerker/vrijwilligers met BHV of EHBO-diploma. De instelling verwijst via de sociale kaart door naar netwerkorganisaties bij zorgen over ontwikkeling en gezondheid van een kind. Er is kennis van de relevante samenwerkingsorganisaties in de gemeente.
Ontruimingsplan en oefening en brandblusapparatuur
De brandweer controleert periodiek op de aanwezigheid en bruikbaarheid van de brandblusapparatuur en brandmeldsystemen. De stichting organiseert jaarlijks een ontruimingsoefening en deze wordt geëvalueerd.
Verklaring Omtrent het Gedrag
De bestuursleden zijn in het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag niet ouder dan 3 maanden voor indiensttreding. De beroepskrachten (indien in dienst) zijn in het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag niet ouder dan 3 maanden voor indiensttreding. Structurele vrijwilligers zijn in het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag voor de aanvang van werkzaamheden.
deskundigheidsbevordering
De stichting werkt continu aan de kwaliteitsverbetering van de dienstverlening.
Dit krijgt onder meer gestalte door deskundigheidsbevordering van medewerkers/personeel, specifieke trainingen voor vrijwilligers en aspirant-bestuursleden tweejaarlijkse periodieke meting van tevredenheid onder ouders, kinderen en medewerkers.
De medewerkers nemen naar behoefte periodiek deel aan trainingen. De medewerkers behandelen tijdens deze trainingen specifieke thema’s zoals omgaan met pubers, gespreksvoering en administratieve handelingen.
Tevredenheidsmeting onder ouders vindt mondeling plaats tijdens ouderavonden. De metingen onder de jongeren wordt schriftelijk minstens twee keer per jaar gehouden.
De tevredenheid wordt gepeild tijdens de periodieke personeelsvergaderingen of functioneringsgesprekken.
De vrijwilligers kunnen te allen tijde hun eventuele klachten kenbaar maken via het bestuur.